正所谓“他山之石可以攻玉”，经验的总结和学习是任何一个领域得以成熟和发展的最重要手段之一。根据记者了解，事实上从前我们印象中的我国医疗工作人员收入颇高的概念是错误的，因为我国医疗工作人员的收入实际上的比例当中，真正属于原始收入的部分是非常低比例的，而绝大多数的部分依靠的是医药产品的加价和补充。如果要大力进行医药分开的试点改革，那么借鉴香港的成熟经验来改变现状，无疑是捷径之选。

    据记者调查，目前西方国家的药剂师制度就非常值得我们借鉴和模仿。把医院管理从总体上分为两种模块，医疗服务领域的医生、护士、辅助人员仅仅负责对患者病情的诊断和治疗方案制定，具体选择医药产品使用的工作交由药剂师与主治医生共同负责拟定。同时，在制定相应方案过程中药剂师、主治医生应当随时把具体方案的制定和药品使用与患者进行沟通。更为重要的是，医生和辅助人员在医药产品的使用方面不会因此获得任何利益，医生的收入全部依赖国家财政支付或者公益性的医药基金支付。事实上，许多实施了类似制度的国家，在医药产品价格的回落方面，受到了良好的效果，许多原本居高不下的药品价格非常迅速地恢复了正常数值。

    根据我国目前的医疗领域国家投入模式和比例来看，短时间之内我们可以做到的依然有很多，配合卫生行政主管部门对医生医疗水平考核的具体细化模式，相信医药价格的理性回落一定为时不远。