福建省发布了《深化医药卫生体制改革2012年度主要工作安排》，要求各级政府做好医改政策的宣传解读工作，及时解答社会各界关注的问题，为医改持续深入推进营造良好社会氛围。

   提出全省将加强卫生人才队伍的建设，自2012年起，逐步建立全科医生制度，并制定了具体的目标，预计培养全科医生2200名，将实现城镇一万人口有3名全科医生、乡镇每个卫生院有4名全科医生的目标。计划为省内50个县的乡镇卫生院选聘400名特岗医师。并且运行千名城市医师帮扶乡镇卫生院的行动。实施领军人才奖励、学科带头人培养、学术技术后备人才培养项目，以及医学领军人才引进、紧缺急需人才引进项目。

   对药品流通领域改革进行推进，进一步完善基本药物配送体系和药品供应保障体系，对农村和“老、少、边、岛、渔”地区药品配送能力进行进一步提高。对药品价格工作进行复查制度，对部分中医药服务项目的价格进行合理的调整，使中医药在疾病预防和医疗服务中的作用得到更好的应用。

　对医疗卫生信息化建设进行推进，构建村卫生所新农村合作社信息系统，实现乡、村一体化卫生信息管理和新农合村卫生所门诊结报。

   对医药卫生监管机制进行健全，将病患每次均费用和总费用的增长率、住院床日以及药占比等纳入公立医院目标管理责任制和绩效考核范围之内，对费用增长速度较快疾病诊断行为加强监控。对民营医疗机构加强日常监管，并对民营医院的健康发展进行扶持和指导。严厉打击非法行医，建造定点医疗机构医师库，对医务人员医疗服务行为的监管方案进一步完善。加强医患纠纷人民调解中心建设，构建和谐稳定的医疗环境。