据www.qgyyzs.net小编了解，据医师协会儿科医师分会统计数据显示，在我国，0～14岁的儿童占到总人口数量的22%，但眼下国内的儿科医疗资源及服务却有着巨大的空缺，明显无法满足当前的需求。据调查，儿科医师仅占总医师数的3.7%，同时儿科床位数仅占总床位数的6.4%。也就是说，每1万名儿童仅有2.6名儿科医师。若按1∶1000的比例估算，儿科专业医师缺口逾20万人，这是一个非常庞大的数字。而在儿科医生紧缺的同时，儿童药品匮乏的问题也同样在困扰我国儿童医疗的发展。

    儿科医生的巨大缺口，很大一部分原因是现如今的儿科医生流失，转为其他学科医生。而经走访调查，当今毕业生也普遍反映不愿做儿科医生。而不愿做儿科医生的原因大致有一下几点：一、儿科医生的工资待遇低。二、儿科医生的工作压力大。三、儿科医生的学科地位低。经采访，有不少人反映，身边的综合医院和基层医院并没有设立儿科，小孩看病十分不方便。经记者走访调查发现，近年来确实有一些综合医院，因收入太低等原因取消了儿科，有的医院则是取消病房保留门诊。由于相关专业的人士和群众一直在反映儿童看病难的问题，现在卫生行政管理部门要求二级以上综合医院都要恢复儿科，这就更凸显了目前儿科医生短缺的问题。

    要想解决儿科医生流失的问题，首先要先提高儿科医生的待遇问题，通过国家出台相关措施，，让儿科医生拥有与目前高强度、高压力的工作相匹配的收入，从而吸引更多的人投身儿科事业。其次是儿童药品的开发、临床试验等需要国家政策的大力支持，儿童药品实验成本高，企业专门生产儿童药可能没有生产成人药经济效益高，所以，儿童药品的开发、临床试验等需要国家政策的大力支持，对相关药企给予税收、研发补贴等激励。