在医药行业中医药人才作为行业发展的关键一向被各方视作重点，医学院作为专业培育医药人才的高等院校更是被视作医药人才培育产出的宝库，但最近一段时间行业分析人士表示现今部分医学院的医学人才培养机制已经与市场需求产生分离。医学人才需求市场依旧非常火热，在我国医药行业部分机构的人才缺口依然很大。但是医学院校人才产出的速度却远远跟不上医药行业发展的步伐，部分医学院毕业人数逐年增多但质量却却无法满足市场需要，而且部分毕业生因为种种原因没有进入医学行业的意愿。

    在谈及到医学人才培养方面的话题时某医学院负责人表示目前具有本科学历的医学毕业生大多都不愿去边远地区医疗机构工作，现今这些地区的人才缺口多由专科毕业生补填。这一现象充分说明了当下我国医学人才培育观念方面所存在的问题，医学作为服务于民众身体健康的行业理应在各处需要的地方发挥自己的长处而不是单纯顾及到从业环境的质量好坏。另一方面卫生监管部门人士也坦言现今医药行业人才培育机制缺乏足够的完善性，只有先行改革人才培育建设机制才能更好地推进医学人才培育工作的展开。

    据相关数据统计目前我国从业医师数量仅为245万人，这与我国13亿人口基数远远不成比例。国外发达地区的每千人医师数量远远超过我国，现今我国这一数据比例只能勉强与世界中等发达地区相比。这表明了我国医师队伍建设的工作还是任重道远。医学院方面专家分析未来只有进一步对医学院这样的专业人才培育机构进行改革才能逐步缓解人才缺口问题，比如进一步完善医学人才培育的专业化，而对医学生的就业观念也应该有着正确系统的引导。只有多管齐下才可能在不远的将来为我国医药行业建设出一支优秀合格的人才队伍。