据www.qgyyzs.net小编了解，上药管理阶层进行改换在药界掀起不了小的震动，最近记者从上海医药公司内部了解到，在新管理层成员全部上任一年任期内，他们已经进行了多次的重大危机处理，面对了诸多的挑战。

    临危受任的上海药业董事长周杰告诉小编，在他任职过去一年的时期内，日子并不好过。在2012年他克服了药品降价、原料涨价、货币升值、医保控量和基药招标等等不利因素的影响下，成功的排除了5.23突发事件对公司日常事务的严重干扰。小编还了解到新上任管理阶层的薪酬考核也已经做了调整，从原来的超额利润分成奖励，已经变为了除基本工资和绩效工资外，还进行了变相分股权的刺激奖励，为公司长期的发展奠定了一个好的开始；一些业内人士也纷纷表示，事实上海医药公司并没有大家想想的那样容易管理，由于其公司工业模块整合力度的不够，造成了新上任的管理阶层避免不了遇到各方面的压力。

    小编进一步了解到葛剑秋曾在雪球评论上这样说“换届即将到来，新的领导班子成员压力肯定还不会小”，公司的重组以及H股红利的吃完，都是新任班子管理阶层需要面对的，更是要靠自己去争取增长的；根据现在上海医药公司最新的财务报表显示，上海医药在2012年实现的营业收入为六百八十点八亿元，与同期相比增长了百分之二十四，同时也完成了归属上市公司股东们的净利润二十一亿元，与同期相比又增加了百分之零点六。

    综上所述，纵观这些业内专家还都认为，上海药企无论有谁接管，在未来都可能继续要面对国企的改革和整合工业的振兴等等问题，虽然上海医药公司的财力非常的雄厚，但是由于公司内部利益相对比较复杂，就可能在改革的时候会出现多种问题，让改革的难度变大。