医疗机构随着社会的发展已经不再是单一的诊治疾病的地方，比如现在不少大型医院已经成为全方位综合性的医疗服务场所，无论是保健医疗还是其他健康服务都能够得到满足，所以说目前的医疗机构已经成为健康机构，至于治疗疾病只是其中之一而已。比如有些人去医院并不是去为了治疗疾病而是单纯的为了咨询专家相关的健康知识，而有些人则是为了检查身体健康状况以预防潜在的疾病。这反映出的形势就是未来医疗机构将会朝着综合健康服务的发展方向前进，其承担的责任和任务将会越来越多，而其在社会中的地位也将进一步的提升成为人类健康事业的一个巨大实体体现。

    但是在规模越来越大的同时医疗机构领域也面临着诸多的新问题，比如现在不少患者都会有在大医院看病麻烦的体验，而在小诊所就不会出现这种问题，因为大医院因为体系庞大自然管理起来也难度颇大，各方面的配合都需要一整套合理的程序流程来作为支撑，有些医院管理落后看起来实力巨大但是运行起来效率却是极为低下，实质上这种运行效率低下的医院反而对医疗资源产生了一定的浪费，越是大型的医院越是需要重视管理才能提升资源利用率发挥好大型医疗机构的作用。

    当前我国部分大型医疗机构采取的信息化改革模式可以视为在管理方面的一个探索，比如患者去医院只需要一张卡片就可以通用所有的科室和检查诊疗部门，这样患者就不需要在各个部门和交费部门之间来回跑，同时患者的病情信息通过内部互联网也能实现互通共享降低中间沟通的成本提升工作效率。这种信息管理模式目前发展的还是不错但是投入较大，然而大型医疗机构在引入后反而会发现其降低的成本已经足以抵消这部分投入，这对于医疗机构的高效发展是益处甚大的。