药物创新研发需要的是资金技术以及人力投入，这个具体数字的大小可能要看研发难度的高低，但是我们不能就此认为高难度的新药物只要大资金投入就能顺利达到目的，事实上创新研发资金投入只是必要因素而不是绝对因素，因为在任何事物的创新领域都需要多方协调发展才能达到理想的效果，否则单纯的资金投入可能会致使资金使用不合理产生浪费或者是做无用功，而缺乏资金的投入再为优秀的人才也无法全力工作甚至有时候连人才都留不住。所以要想建立一套健康运行的新药物研发体系机制就要协调好资金，人力以及研发体制环境之间的关系，让各方面都能各取所需各司其职方能达到最佳的效果。

    创新研发中资金就如同源源不断的能源一样支撑研发工作程序的推进，其中研发所需设备和材料需要资金支持，而人力资源的维持同样需要资金，所以资金才是创新研发不可或缺的一部分。大投入不一定能产出创新产品但是优秀的创新药物肯定是需要大投入的。其次则是药物创新人才的工作，发挥好人才的能力是创新的关键。目前我国创新药物领域缺的不是资金也不是人才而是人才工作的环境，不少名校毕业或者海外归来的优秀人才一旦进入研发机构就如同进入了体制之中，其创新思维和动力受到了极大的压制。人才的能力发挥不出来便造成了创新资金和人力资源的双重浪费。

    相比之下改革体制可能是一件更艰难的事情，因为资金可以直接加大投入人才可以持续引进但是体制改革却是会触及到不少既得利益方的利益，但是也唯有改革药物研发现行体制才能发挥资金和人力的效能，这样才能全面促使我国的药物研发水平大发展。