长久以来民营企业被认为是具有一定生机和活力的市场体系，而国企则被惯性的认为因为所有权问题发展动力不足，据此人们多数认为在公平的市场竞争环境之中民营企业胜出的几率较大。因为这一理论亦或是为了调和市场竞争环境医疗机构市场正式对民营资本开放，起初人们当然寄希望于民营资本能给公立医院带来一定的压力从而使其更具有发展的动力，如果是两者互相良性竞争共同发展就再好不过了。然而事与愿违的是公立医院不但没有受到威胁反而发展的愈加强大，而原本被看好的民营医院纷纷陷入原地踏步甚至倒退的境地，在类似大处方或者过度治疗这些医疗问题上民营医院的表现甚至更为严重，这也使得人们对民营医院的前景产生了一定的怀疑和担忧。

    之所以出现这种问题其原因还是因为没有考虑到医疗机构行业的特殊性，医疗机构相比其他行业不光对专业技术能力有着很高的要求还对资本有着巨大的需求，比如医院大楼建筑属于基础设施建设，而硬件的表现主要体现在医疗器械的采购配备上，这一点是医院资本消耗的最大头，而其次则是专业技术能力体系的建设上，医务人员队伍的建设需要的则是一个能吸引人才并留住人才的行业环境。

    从目前的情况来看这些资源几乎都掌握在公立医院的手中，首先医疗器械的采购方面公立医院有政府资金支持，而医务人员队伍建设上有行业体制做保护，大部分医生与公立医院实质上是捆绑在一起的，这便造成了民营医院难以持续发展的境地，当前大部分民营医院都是原本从事医药行业的药商投入建立，其虽然拥有一定的行业经验但是却缺乏足够的资金支持，所以说民营医院发展困难既有民营资本本身力量不足的问题也有行业竞争环境不合理方面的因素，待到行业形势转暖时民营医院才能迎来属于自己的春天。