医院的药品加成政策设立出发点是为了顺应当时医院的市场化改革以及其发展形势，在政策执行的初期其严格的按照正常的流程去走并很好的促进了医院的收益扩大化，但是在之后的形势变化中这一政策逐渐显现了弊端性，15%的加成率成为不少医院盈利的法宝和手段，为了将这一收益最大化不少医院开始给患者开大药方以及昂贵的药品，因为固定的加成率一般的廉价药显然无法获得更多利润因此多开药开贵药成为自然而然的选择，可以说正是利益驱使医院逐渐发展成为以药养医的现状。

　　在随后的发展过程中社会上关于取消药品加成的呼声也越来越高，于是国家相关监管部门开始试点在部分地区取消药品加成并采取其他措施来弥补利益缺失。近日成都发改委对外宣布成都县级基层公立医院全部彻底取消药品加成，此次改革的涉及范围覆盖有多达36家医院，这充分的表明了我国的医院改革已经开始逐步向基层医院普及。

　　既然是取消了药品加成那医院必定会有一定的利益损失，就算是之前获得利益超出正常额度由于长期的惯性使然医院已经适应了这种利益环境因此必须采取其他措施来缓解这一问题，对此用其他的经济手段来调节医院的利益平衡就是必须之策，其中医疗服务费用提升与政府补贴成为重点，医疗服务费用调整一直都是呼声最高的改革，因为其对于普通医务人员的利益回报显得非常重要，只有通过这一改革才能凸显出医生的职业技能水平以及激发其工作信心。而政府支持则是显示出公立医院公益性质的主要方式，据悉此次费用调整以及补贴的标准将会按照上一年度药品加成的利益获取额度为基准进行适当改革。