每一项改革如果遇到的阻力非常大那最终的改革效果或者进程可能都不太理想，部分改革计划甚至历经十多年依然在缓慢的推进过程中，比如我国的公费医疗改革一直都在倡导，取消公费医疗在很多人看来更像是一个口号而已，毕竟其面临的阻力实在是太大，想要动公务员这一庞大群体的奶酪显然不是简单的毅力和规划能够完成的，现在搭上十多年的时间都还没有彻底解决问题，直到目前依然有不少地区保有公费医疗制度，甚至于部分已经宣称取消公费医疗的地区也是徒有虚表而已，增加医保报销项目或者开放二次报销通道都成为拖延改革的后腿，这些所谓补充改革实则就是将原来的机制换了一个执行方式而已。

　　在改革方看来这种措施也是不得已而为之，既得利益群体实力太强，稳步推进尚且不可能更用提及所谓的一步到位，因此用其他补充方式来缓解压力也是被迫的，以后只要寻到时机就能将其逐步的彻底改革，这种说法是否可信还是需要看实际结果，至少现在看来其跟改革之前是一个模式。

　　之所以取消公费医疗难度如此之大是源于公费医疗标准与职工医保之间的巨大差距，媒体上很多极为形象的图片都能看出此次改革是将公务员这一群体的待遇直接拉下来，待遇降低自然会受到这一群体的抵触。同时公费医疗的过高待遇也是不适宜继续保留的，有些人甚至一人生病了全家都能享受医疗待遇，这对于医疗公共资金会造成极大的压力。

　　最终公费医疗是否能够彻底退出历史舞台还要看改革的效果，理论上虽然有终点但是人们还是期望能尽快看到终点，公平公正是现在的医疗环境最为需要的。