创新当然是可以刺激每一个行业的进步发展的，但是创新并不是说说就能做到的，有时候是受限于理念的不合而有时候则是实力不济的问题。零售药店现在对于创新的渴求度丝毫是不亚于药企对药物创新的态度的。只因药店目前已经进入了一个艰难的困境之中，而这一困境并不是熬过去就可以的，一旦不能自己走出困境就有可能被淘汰出去，这要的是药店的自我主动变革，不然就只能等死。

目前这一困境一方面是源于行业的自我进步发展需要，另一方面则是监管部门出台的政策环境所逼迫，这方面政策的压力要显得更大。执业药师的硬性标准几乎会刷掉相当多的药店，这倒不光是药店没能力去聘请执业药师而是因为我国的执业药师现状问题，甚至当时在这一问题刚出的时候还有人专门分析过我国的执业药师现状，结果其发现与药店数量相比执业药师真的是极其匮乏，而匮乏的同时还有相当多的执业药师是不会进入药店行业的，这也就注定将会有大量的中型药店无法分配到足额的执业药师，其无论如何是无法满足这一标准要求的。

剩下的阻碍自然还是药店的硬件配备，药店的新规要求药店要进行全面的升级改造才行，这也会同样逼迫一大批药店退出该行业，目前能够完成这一标准改革的大概只有那些实力庞大的连锁药店或者被资本收购的其他规模药店。

但是要说药店创新也是很难搞出什么新花样的，最能出新意的也就莫过于去做多元化健康经营，只是这一策略还有待监管层面的进一步放开，不然想创新也是创不出的。这也足以说明未来药店行业的洗牌是必然到来的，谁被洗掉在现在已经能够看出一个大概了。