从2012年2月开始，三明市实施“医药、医疗、医保”三医联动，整体推进市县两级22家公立医院综合改革。主要有以下做法：一是实行药品零差率销售改革。二是实施药品流通领域和公立医院医药费用控费改革。三是推进医院人事、分配、绩效和薪酬制度改革。实行医院院长年薪制，实行医生(技师)年薪制。四是改革医保体制和支付方式。实行“基金统筹”，组建成立医管中心。

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