医药招商网指出要对产品进行梳理
日期:2011-09-06 来源:www.qgyyzs.net 阅读数:245
一、要让客户满意,关键是要能够提供客户价值:
药品的疗效、质量、价格、商业政策(商业利润、客户服务)等。医药招商网指出要对产品进行梳理,让不同类型的产品,进入适合的商业渠道:纯普药和基本药物主要靠大型流通型公司经销,扩大销售规模;半普药和新特药选择终端纯销型公司配送,封闭式推广,增加销售利润。要进行有效的客户引导,让客户理解“稳定的利润比混乱的市场体系更重要”。
二、要让股东满意,关键是看成长性:
良好的业务发展趋势,可接受的利润回报,与董事会充分的沟通与相互理解是十分重要的工作。医药代理网解析因此,要让股东满意,关键是看成长性。
三、要让员工满意,关键是要能够增强员工信心:
必要的基本保障(基本工资、差旅住宿费用、销售费用)、全年收入预期(业务提成、奖励等)、产品前景(产品市场潜力),公正环境(公平公正、尊重、信用、业务平台、成长空间)等。药品招商表示员工业务培训非常重要,没有过硬的业务本领,再好的待遇和奖励也不会发挥应有的作用,有效的展开业务是业务人员稳定存活的基础。
药品的疗效、质量、价格、商业政策(商业利润、客户服务)等。医药招商网指出要对产品进行梳理,让不同类型的产品,进入适合的商业渠道:纯普药和基本药物主要靠大型流通型公司经销,扩大销售规模;半普药和新特药选择终端纯销型公司配送,封闭式推广,增加销售利润。要进行有效的客户引导,让客户理解“稳定的利润比混乱的市场体系更重要”。
二、要让股东满意,关键是看成长性:
良好的业务发展趋势,可接受的利润回报,与董事会充分的沟通与相互理解是十分重要的工作。医药代理网解析因此,要让股东满意,关键是看成长性。
三、要让员工满意,关键是要能够增强员工信心:
必要的基本保障(基本工资、差旅住宿费用、销售费用)、全年收入预期(业务提成、奖励等)、产品前景(产品市场潜力),公正环境(公平公正、尊重、信用、业务平台、成长空间)等。药品招商表示员工业务培训非常重要,没有过硬的业务本领,再好的待遇和奖励也不会发挥应有的作用,有效的展开业务是业务人员稳定存活的基础。
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