2013年12月10日，山西省食品药品监督管理局全面启动2013年度食品药品安全目标责任考核。

　　一是及时充实考核内容，在年初安排的八项重点工作的基础上，增加了对市县食品药品监管体制改革、专项整治行动等创新工作的考核内容。

　　二是调整改进考核方法，制定出台了《目标责任考核工作办法》，围绕工作重点和新的职能，加大考核权重，设立单项奖和加减分项目，鼓励在重点工作和专项工作上有新的突破和亮点。加大日常考核力度，建立考核任务落实情况通报制度、督查制度、考评制度，由职能处室对市局平时工作完成情况进行量化考核，对目标任务推进情况进行不定期检查、跟踪督办，每月通报工作进度，并将日常考核分值与年终考核组现场打分相结合，确保考核全面、客观、公正。

　　三是强化考核结果运用。充分发挥考核的导向和激励作用，把考核结果作为全系统年度评先评优和经费奖励的重要依据，对年度考核结果在全系统进行通报，并抄送各市党委、政府。对考核中发现的问题，采取指出问题、通报批评、限期整改等处理措施。对目标任务没有完成的单位负责人一律取消年度考核评优资格。

　　四是严格考核纪律。要求各考核组成员和被考核单位要认真落实中央八项规定和党风廉政建设有关要求，严格按照规定的程序和要求进行，履行考核职责。