最近传得风风火火的新型医保模式—番禺模式医保得到了广大民众的关注，因为它在地方编制极少的情况下能做到准确率如此之高，而且有效率地完成工作。有记者走访了相关部门，了解个究竟。

记者了解到的信息令人大吃一惊，番禺农合办只有5个人，其中两个是正编，另外3个是非编制内的员工，这五位员工担当起了管理番禺区将近五十万人的医保业务，如此大的工作量，这个五个人是怎么形成了现在的高效的模式的呢？在这九年中需要蜕变的东西确实很多。这种模式在一定程度上是制约了政府的某些权限的，它和城镇职工医保不一样，番禺模式中是以基层政府作为主导，人社局作为兼管部门，由保险公司全额承担业务，实现信息数据化操作，而城镇职工医保只是以人社局为主导。通过这样的模式，经过验证，这种模式下是可以确保医保资金的正常流程，计算也能使用系统进行计算，得出来的数据精确度极高。

在如此大工作量中，番禺市这么做到与政府进行稳定的合作呢？新农合办的驻点已经存在于很多医院或者医疗机构，通过竞标的形式将服务售卖给番禺区政府相关部门，这样就能很有效的约束政府的权力。另外，在番禺医保模式里有强调了一个，在未来，政府相关部门将会实现服务于保险公司网络进行相结合。根据竞标内容可以得知，在保险公司下设资讯相关功能部门，比如投诉，资料核对，系统信息集中管理等，且要在规定的合同期内按时完成各种服务，否则将形成巨额赔偿。

在这种高校的模式下，医保可以发回去其极大的作用，同时也能在一定程度上约束政府的权力。现在很多地区都有在效仿这个番禺模式。