为进一步推动企业主体责任和监管部门监管责任的落实，强化责任追究，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《行政监察法》等有关规定，湖北省食品药品监督管理局印发实施了“一事双谈”暂行办法。

该办法明确了“一事双谈”的依据、定义、对象、内容及具体要求。“一事双谈”，是指食品药品企业存在较大安全隐患或潜在系统性风险，或发生食品药品安全问题、造成一定负面影响，在依法处理基础上，同时约谈行政监管对象和辖区市县食品药品监督管理局负责人，强化履行监管职责意识。

办法规定，在发现食品药品企业问题后，及时分析研判，明晰责任边界，在7个工作日提出“一事双谈”建议，按程序报省局主要领导同意后，实施“一事双谈”。

办法明确，将“一事双谈”作为“再监督”重要方式，纳入对市州局年度目标考核范围；食品药品企业被约谈及整改情况列入企业诚信记录，纳入日常监管和纪检监察回访的重点对象。