江西御医堂 江西御医堂 前天

董事长终于腾出时间进行这次专访。

平时有工作的沟通，都是董事长质问着我们，

专访就不一样了，我问董事长

既然是专访，按照国际惯例，

都是从提问开始的：

“陈总，非常感谢你抽出时间来支持公司的每周一报，接受我们的专访”

“你们开展的每周一报，正面的宣传了公司，让更多的人了解我们，我非常认可，提出的专访，我肯定要支持。我提议，在以后的专访中，应该更多的给消费者，渠道商更好的福利”

“陈总，谢谢您对我们的支持，您说的福利是什么？难道扫码有奖？扫码货物打折？这个那要和营销部做商议哦”

“不不，福利不只是价格，物品，可以是创业机会，可以是营销方案，可以是社会救助等”

“能具体一点？”

“以后机会成熟之后，我们在通过周报来展示出来吧，今天不是专访？可不是深挖这个福利的时候”（哎，本来是我采访董事长的，又被董事长给绕回去了）

“对对，陈总，我们每周一报这两期发出之后，得到了各大经销商，消费者的高度关注，特别第二期发出之后，大部分人都关注您的成功，特别是您从普通员工逆袭成企业的董事长的经历”

“首先第一点要纠正的，所谓的成功只是别人给你现状的一个定义。现在的人有一个普遍的感念，有钱就是成功，有权就是成功，这些虽然没错，但是也束缚了我们的思想。当你目标定位赚钱之后，那么所做的事情就会围绕着增加利润，节省成本；会影响你对事物的判断”

“那企业的发展不就应该注重利润和成本？如果没有利润那企业如何生存？”

“企业的利润固然重要，那你有没有考虑过，哪个企业定价会没有利润？每个企业都有利润，那为什么中国中小型企业的平均寿命只有2.5年，企业的关键是现金流”

“现金流？”

“这个讲了就会很长了，讲简单点，企业发展和成长的根本是社会需要你。

所以刚才说到成功，那我认为的成功就是别人需要你。企业需要你那就是你的岗位成功，朋友需要你就是做人成功，社会需要你那就是你的企业成功。”

“陈总，您所说的成功，我好像懂了一点，公司岗位需要我，我就是在公司成功了，朋友需我，那么证明我的人缘可以，也是成功，社会需要我们公司提供社会所需产品，提供就业机会这也算成功，是这样理解？”

“是的，首先考虑的不是怎么成功，因为成功是虚的，首先考虑的应该是你怎么成为一个别人需要的人，只有别人需要你，你才有价值，这叫身价，身价不是指你有多少资产，而是你往这一站，就值钱。”

在和董事长沟通的过程中，没有领导的架子，就像和一个朋友谈心，董事长也把他领悟的成功分享给了我。让我对人生的价值重新做了考量。想想自己的阅历，也让我扪心自问我到底值多少钱，只能用“感觉夏天凉爽了许多”来形容我的心情......

努力成为让公司离不开的职工，将成为我现在的目标。

还有就是陈总说得发福利，期待陈总的创业机会福利，不知到时的我是否能已准备接受这样的福利。