9月17日下午，参加工作时间不长的公务员小李走上了莱芜市食品药品监管局“创新监管讲坛”的讲台，为同事们讲授行政处罚法律知识。作为今年以来的第20位授课者，小李认为这种全员主讲、轮流上阵的新颖学习方式，让自己受益良多。近年来，莱芜市局扎实推进机关文化建设，调动了监管人员的工作积极性，增强了机关的凝聚力，促进了监管工作的发展。该局连续五年保持了省级文明单位称号，连续多年保持了政风行风零投诉。

　　莱芜市局把打造学习型团队作为文化建设的助推器，每年年初都制定年度学习计划，采取“请进来”、“送出去”的办法，多次邀请专家学者授课，提升了监管人员的素质。去年以来，莱芜市局又创新理论学习形式，创办了“创新监管讲坛”，大大激发了大家的学习热情和工作动力。

　　为增强机关的凝聚力，莱芜市局将开展各类活动作为有效载体，推进监管工作。莱芜市局每年都确定一个主题，有针对性地加强思想作风建设，先后组织了优秀信息评选、普通话演讲、诗歌朗诵、书画展等活动，营造了团结向上的机关文化环境。与此同时，该局把制度建设作为依法行政的核心工作来抓，建立健全了50多个方面的制度体系，小到出勤、卫生管理，大到行政审批、人事管理和工程管理，事无巨细，均有非常详尽的规定，在群众中树立了文明规范、服务周到的机关形象。