现在农村对卫生和农技人才的需求巨大，但是事实却很残酷的告诉我们：农村留不住这些卫生和农技人才。虽然，农村有着很多就业岗位，国家政策也鼓励大学生毕业生服务农村，但是这种局势依然无法改观，这到底是为什么呢？

    据www.qgyyzs.net小编了解，在过去的数年中，农村的医疗卫生建设取得了巨大的成就，尤其是硬件设施。但是在软件上，尤其是人才方面甚为欠缺。医疗人才不愿意留在农村，因农村的条件和待遇都很差，而且缺乏发展空间。为此，国家已经采取了相关措施，如对医学专业的学生实行委培和定向培养，将人才引入到农村。

    另一方面，农技人才的欠缺也制约着中国农业现代化的发展。

    要想留住人才，让人才在农村安安心心为农村事业的发展做贡献，就必须对现有的政策做出调整。首先要加大政策扶持力度，为到农村工作的大学生提供良好的生活和学习条件，并积极拓展他们在农村的发展空间。其实，农村基层有一些好的经验值的参考。如，涉农和涉医的职业技术学院、农村职业学院在给农民的培训教育过程中培养大批农民型专家。这些农民型专家在农村基层为农村的医疗和科技发展做出不菲的贡献。

    如何留住人才，这个话题不但在农村被热议，在大学生中间我们也常听到讨论，其实并不是大学生不想回农村发展，而是农村给不了他们发展的空间。或许，解决这个问题是最重要的。