我国目前已成为世界第三大医药市场，且全球前20强的跨国医药企业已经在我国投资设厂，我国医药本土化生产、研发加强，在医药市场不断壮大的过程中，人才需求也与日俱增。

    据医药英才网数据统计，医药行业人才2012年人才需求与2011年相比增长41.4%，其中线城市增长幅度较大，广东同比增长36.9%，北京人才招聘需求同比增长35.2%，上海同比增长49%。

    去年，我国医药产品出口相比去年相对减少，医药产品质量问题不断频出，制药企业越来越开始重视药品质量安全管理问题，并扩招药品安全生产监测人才。医药英才网数据显示， qa人才同比增长176.5%、qc人才同比增长145.2%，质量管理同比增长167.8%。同时，由于缺口大，市场需求旺盛，安全质量管理监管人才薪资待遇普遍上涨，涨幅超过10%。

    对于医药研发人才，医药研发人才一直是医药企业的宠儿。虽研究类人才需求量大，但是药企对其要求也较高。求职者一般需要博士以上学历，5年或以上生物学研究工作经验。药企对研发人员的高要求也使得出现企业难招人，求职者难上岗的状况。

    随着人口和经济增长以及城市化进程的推动，到2020年，县级医院的市场规模将达到5600亿元。同时社区卫生服务市场也在不断增长。随着基层医疗机构建设不断完善，医护人才需求也不断增加。