据中医药行业人士透露目前我国中医药行业传承人才工作已经取得了理想的进展和效果，借助于全国各地的知名老中医成功的对新一批的中医药继承人进行了经验传承指导的工作，而这种用经验来培育中医药人才的模式也确实起到了不错的收效。这充分表明了我国中医药行业对于人才培育已经摸索出了一条符合自身发展特性的道路。

    一般医学界人才培育的标准范例是西医的教学制，但是我国中医药是与西医完全不同性质的两个行业，因此在人才培育上也不能盲目照搬西医的模式，对于我国中医药的人才培育应该更多的从自身行业发展历史来总结创新经验。我国中医药历经千年繁荣至今说明其生命力是非常大的，自然其发展延续也自有其独特地特点。相关人士对此表示我国中医药人才培育一向讲究由老中医带徒弟的师徒模式，这种模式更为注重的是为人师者的日常言行对于学习者的熏陶和感染，其中教会的不仅仅是各种中医药技能更多的是日常行为所积累出的行业经验和道德教化，这种全方位的教育培育出的中医药继承人才是真正掌握中医药文化内涵的合格人才。

    对于中医药人才培育模式的创新相关中医药监管部门负责人表示未来会继续加大这方面的努力，人才的培育是一个行业发展延续的根本，只有不断创新出新的符合时代发展特性的新路子才能在未来继续保持中医药行业的长盛不衰。