据www.qgyyzs.net小编了解，自从我国卫计委从三月三十一日向社会发布H7N9疫情病毒以来，每天就能有新感染数据的公布，虽然这种疫情的较高致死率让人难安，但是这种情况的处理与10年前非典时候相比处理机制更显得从容不迫；信息的公开透明、决策的科学制定和防治结合的策略，增加了我国政府的公信力，对动员全社会进行疫情防治都起了十分有利的影响；不过在看到这些优点的同时，也需要能看到我国卫生应急上还存在有一些短板。

    据小编所知，在2012年末我国首届卫生应急学术论坛上，疾病防治中心主任杨伟忠就指出，现在我国卫生应急人才的缺乏就是卫生应急的短板。面对应急事情的频繁发生，面对未来医学上的更多挑战，在我国卫生应急行业中不仅缺乏专业的应急人才，还同时缺乏教师人才；目前来说我国医疗卫生体系特别是基层卫生机构，人才的缺乏和资金的短缺是现在长期难以有效解决的顽疾，现在卫生体系中的人才主要靠通过内部培训这种有限方式进行完成的，因此远远不能达到实际的需要。

    针对这些，我国卫生部也在2011年公布了医药卫生中长期人才的规划，而且还把这项规划中对应急人才的培养作为了最主要的任务目标；据不完全统计，现在我国每万人当中才有1.4名的疾病预防控制人员，而这个人数只相当于美国的一半；应急人才的数量不足、医疗治疗队伍的分散和医疗人员素质的参差不齐构成了现在我国不理想的状态。有关业内人士分析，想要让未来我国的应急机制更加的完善科学，更能提高疾病防御的能力，就需要在合理解决我国应急人才缺乏的基础上，还要进一步加强多部门的联防联控，只有把这些短板都解决好后才能让传染病早发现、早报告和早治疗，才能有效减少一些恶果的形成。