站在不同的层次上也就能得出不一样的切身感悟出来，作为同样的从事医药生产经营的药企当前能赚到多少对其的经营心态有着极大的影响，也许我们都听说过有核心价值含量的药物技术更赚钱，实际上事实的确如此，绝大多数的原研药价格上都比仿制药更有优势，仿制药没有专利保护也没有价格保护，其价格完全就是随行就市并还有可能遭受监管部门的调控影响，然而即便是这样的低价值市场却能在我国养活一大批医药企业，反倒是真正具有研发精神和动力的创新企业寥寥无几。

行业主管部门以及相关媒体也不断的对其施加影响意图激励企业创新，但是单就环境因素来看这是很难实现的一个目标，当一个大环境既是如此也就能反映出个体想要改变的难度有多大，现在偶然的如果出现一家奋力创新的企业岂不是要被大家当做奇葩来看待，在这样的环境之中你能指望它能拿到多少创新资源，或者其能够孤立的维持这样的创新心态有多久。

因此想要依靠企业自我培养创新意识来做新药物研发是不切合实际的，为什么欧美医药界就能形成这一体系呢，因为其有着这样的一个氛围，所有的药企都处在一个争相创新的环境之中，而这样的环境构筑是有着真实的利益在背后推动。目前我国的医药行业难以形成这一氛围原因就在于大家已经习惯了现在的收益，那原研药的利益虽然知道但是还没有真正拿到手过，因此其也就缺乏发自内心的动力。

欲要改变这一现状也不能依靠命令式激励模式，更好的选择还是顺应形势的变化让高端药物的价值影响愈加深入人心，什么时候将这一高价值作为发展目标那创新的动力也就自然有了。