近期，药企开启了新一轮裁员；裁员对于大多数制药巨头来说是提振了行业，属于“内部清理”行为。

4月26日，老牌跨国企业3M公司在最新公布的第一季度财报中宣布，计划在全球范围内裁员6000人，但对于医疗保健部门的具体裁员数量尚未公布。

同一天，微生物疗法公司Evelo Biosciences发布了其主要的研发项目EDP1815在治疗特应性皮炎中的第四组队列的数据，即宣告了这项2期临床试验失败。同时，Evelo公司还将进行裁员以节省成本。今年2月，Evelo公司宣布了EDP1815在治疗特应性皮炎的2期临床试验数据不佳，并随即裁员48人。

近日，根据外媒Fierce Biotech的分析，2023年第一季度共有56家生物制药公司裁员，相比去年同期的30家，已经超出87%。

Fierce Biotech根据2022年和2023年的裁员追踪数据显示，迄今为止，今年的裁员公司数量几乎相当于去年全年裁员总数的一半，去年全年为119家。

01国外药企

强生，至少1000人：3月6日，据外媒MassDevice爆料，强生医疗计划至少将裁1000人。而这距离强生刚宣布在宾夕法尼亚州的格林菲尔德工厂裁员57人仅数日。

赛诺菲，800人：今年1月，赛诺菲在印度两个疫苗生产基地裁员约800人。

安进，750人：近日，跨国药企安进公司宣布计划裁员450人，占员工总数不到2%。值得注意的是，在1月份，该企业已经裁了以美国商业团队的员工为主的大约300名员工。

罗氏子公司，超过400人：4月初，癌症基因检测分析公司Foundation Medicine披露，该公司计划裁员约135名员工。不久前，罗氏制药也在逐步关闭其位于旧金山的商业生物工厂，约有280名员工将失业。

辉瑞，196人：辉瑞正在美国圣地亚哥地区的研究中心裁员196人，该研究中心专注于肿瘤学和疫苗，裁员将在4月19日完成。

Pear Therapeutics，170人：近日，Pear Therapeutics公司表示，将裁员170人，占比92%，全公司上下包括CEO在内的员工都将面临裁员。

P公司成立于2014年，一直致力于开发基于软件的数字疗法，是业界公认的领军企业和旗舰。国内有不少数字疗法企业以该企业模式为“对标”。

公司2021年上市，目前拥有三款FDA批准的处方DTx-App：reSET(治疗物质使用障碍)、reSET-O(治疗阿片类药物成瘾)和Somryst(治疗失眠症)。

赛默飞，113人：4月6日，据Fierce Pharma消息，赛默飞计划关闭其位于美国新泽西州普林斯顿的工厂，将有113名员工失业，本次减员于4月16日生效。

阿斯利康，103人：据印度媒体报道，阿斯利康在印度的初级保健部门采用提议“自愿退休”的方式解雇了103名员工，以缩减其在印度的销售和营销业务。

拜耳，55人：据Endpoint News消息，德国拜耳在美国加州福尼亚州伯克利的一家工厂减员。最新的工人调整和再培训报告显示，拜耳已经在该家工厂解雇了55人。

渤健，新一轮裁员：4月11日，渤健又开启了新一轮的裁员。该公司发言人称，裁员是出于公司业务战略和收支调整，但拒绝透露裁员的具体数量以及受影响的岗位类型。据外媒报道，渤健正在裁减的是其多发性硬化症（MS）团队的成员。

接下来，渤健将全力推进旗下抑郁药Zuranolone和第二款阿尔茨海默病药Leqembi的上市和商业化，也是渤健寄托翻身的两款药物。这或许也是渤健开启新一轮裁员的原因之一。

02国内药企

药明生基，超过50人：在近日宣布减员的药明康德，其在互动平台回应消息，药明生基临港生产基地关闭传言中确实涉及了部分业务调整，影响大约50名员工，占其员工总数约0.12%。

3月30日，有记者去现场采访核实，据临港基地相关人员透露：此次裁员实际人数多于官方披露。还有内部人员称：生产业务停掉了，生产部门的人基本都裁光了，QA、QC的人也基本上都裁光了。此次裁员事发突然，就连药明生基高层也未曾预料。

用于细胞及基因疗法CTDMO业务的临港基地利润不及预期，而且还出现了较大规模的亏损，临港基地的生产效率低下，调整势在必行。在这个背景下，传出要裁员和关闭的消息也是正常的。

另外，上市药企年报统计数据显示，2022年国内有5家药企减员超1000人，分别为恒瑞、济川药业、誉衡药业、方盛制药、白云山。

排在减员榜TOP1 是“一哥”恒瑞，2022年减员近4000人。

恒瑞医药发布的2022年业绩报告显示，恒瑞医药继续缩减人员架构，2022年较2021年，员工总数减少3855人，这是继2021年裁员4400人之后，又一个裁员年。

此外，济川药业亦对人员架构进行了大刀阔斧的裁撤，2022年在职员工人数比2021年少了约1600人。

从这些企业的减员原因来看，项目失败、工厂关闭、研发停止、大型药企精简组织等是导致减员的主要原因。

未来行业裁员风波预计还将持续、蔓延。

去年12月，Sci.bio Recruiting创始人Eric Celidonio告诉Fierce Biotech，裁员对小公司来说是一种冲击，但对于大多数制药巨头裁员来说则是提振了行业，属于“内部清理”行为。

他还表示，大型制药公司正在做“任何成熟行业都在做的事情”：摆脱高成本、低生产力的人，以便可以将资金更多地用于核心管线，并购交易和风险投资。