面对监管职能增加、人员编制没有增加的现实      
    
    据中国医药报安徽讯  今年6月进入食品安全事故易发期以来，枞阳县食品药品监管局全面推行“一线工作法”，使监管效能大大提高，监管覆盖面显著扩大，为辖区群众饮食安全提供了有力保障。     
    
    今年初，枞阳县局接手了餐饮服务环节的食品安全监管职能，但是人员编制没有增加，监管工作面临着有任务无人员的尴尬局面。     
    
    6月份，进入食品安全事故易发期后，为了保障辖区群众的饮食安全，枞阳县局决定全面开展餐饮食品安全大检查，并决定创新监管方法，全面推行“一线工作法”，以求整合监管力量，解决人手不足的难题。     
    
    枞阳县局每天除留下2名值班员在机关办理日常事务以外，其余13人编成2个小组，由局长和党组书记各带一组，深入一线对食品生产经营活动开展地毯式检查。     
    
    在一线掌握实情。为尽快摸清新接手的2000余家被监管单位的基本情况和安全现状，枞阳县局实行了领导班子成员包乡包镇，一般工作人员包企业（店）的制度，大家带着调查表深入基层走村串户，深入调查走访，掌握第一手资料，建立起了内容详实的监管档案。     
    
    在一线解决问题。针对检查中发现的食品药品安全隐患，该局采取各种方式促进问题的解决，坚决做到解决问题不过夜、查办案件不留尾，有效解决了一些热点、难点问题，严厉打击了各类违法违规行为。     
    
    在一线融洽感情。对于检查中发现的违法违规行为，该局坚持“警告在前，教育为主，处罚为辅”的原则，积极帮助行政相对人进行整改，登门现场指导，教会他们规范管理，在确保群众饮食用药安全的前提下，以科学监管促进了和谐执法，拉近了与行政相对人之间的距离。     
    
    在一线树立形象。局领导和纪检监察部门人员实行一岗双责，每到一个监管单位，都要向行政相对人了解本局执法人员的廉洁自律情况，并让他们填写行政执法与廉洁情况回访表，然后以无记名的形式邮寄到该局纪检监察室。     
    
    在一线锻炼干部。此次机构改革，该局把几名新录用的年轻干部推到了前沿岗位“挑大梁”、“唱主角”。在此次推出的“一线工作法”中，该局通过以老带新、在岗练兵的方法，大胆使用新人，让新人在一线得到了充分的锻炼。     
    
    枞阳县局通过推行“一线工作法”，取得了显著效果。全县共有22个乡镇，截至目前，该局已对枞阳镇、横埠、汤沟、周潭等17个规模较大的乡镇的476家餐饮单位进行了地毯式检查，其余5个地处偏远，规模较小的乡镇还在继续检查中。检查中共建立档案资料600余份，下达监督意见书86份，下达餐饮服务告之书78份，发放宣传材料1000余份。