为增强各岗位人员的责任意识和廉政风险意识，江西省吉安市食品药品监管系统从完善廉政预警和内控防范机制入手，实施风险岗位廉能管理。 
    
    一是提高岗位风险意识。发动全系统干部职工密切联系各自的岗位责任，人人查找风险，人人公开风险，人人制定风险防控措施，以强化大家的风险意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 
    
    二是开展岗位风险排查。结合食品药品监管部门的职能和各岗位的职责，组织开展风险点排查和风险级别评估。主要是通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评五步骤依次展开，并结合翻阅举报投诉案例、财务审计、执法检查、问卷调查等渠道，从岗位、科室、单位三个层次查找岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险。同时依据风险发生的机率大小、可能造成的危害，进行风险级别评估。 
    
    三是实施各类风险防控。从规范药品执法权、行政管理权“两权”运行出发，综合运用教育、制度、监督等多种手段进行风险防控。在风险管理上，通过设立举报箱、开设网上投诉专栏、公开监督举报电话、工作流程再造等方式建立廉政风险监控网络；在后期处置上，通过警示提醒、诫勉纠错、责令改正等方式提醒身处风险中的单位和个人改进工作，避免苗头性问题演化成腐败行为。