对于医药招商行业来说，招商企业想要长足的发展，企业员工的管理是关键。那么对于员工来说，企业应该持有“用人”而非“用工”的观念来对待员工，从而才可能长足稳健的发展。

　　我们是用人，而不是简单的用工。这话听起来非常新鲜。“用工”和“用人”有什么区别呢?下面为你解析：

　　医药招商网指出“用工”用的是“工作”，利用的是别人的劳动、技能和时间。而“用人”用的是“合作”，借用的是别人的智慧、创造和奉献。“用人”相比“用工”，包含着更多的理解、尊重、关怀和保护。

　　“用人”和“用工”的本质区别，是把对方当作和自己一样的人来看待。以人为本，不是以自己为本，而是以所有人为本，尤其要以自己要用的人为本。

　　在一个企业中，投资者出的是“资”，劳动者出的是“劳”。但从人身和法律意义上讲，两者没有什么区别，投资者与劳动者同样需要得到尊重。医药代理网表示相对而言，劳动者的生存环境更差，风险系数更高，奋斗意识更强。

　　作为投资者和管理者，如果只想“用工”，不想“用人”，只考虑自己的“钱途”，不在乎劳动者的“前途”，那就很难建立和谐的劳动关系。或者劳动效率低下，或者劳资双方摩擦，或者留不住人，直接影响企业效益和社会和谐，药品招商解析这个同样也适合员工和领导者，因此，对于企业来说，应该把“用工”变成“用人”，助企业走向成功。