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【专访】江西永丰银海堂

日期:2014-03-04   来源:   阅读数:589

    江西永丰银海堂坐落于宋代著名政治家文学家欧阳修的故乡-江西省永丰县,原名为创世界,最早成立于2002 年, 发展至今已经度过了十二个春秋,如今已是一家充满朝气与活力的新型的现代高科技企业。本次专访我们就有请到了江西永丰银海堂相关负责人吴总。

 

 

    环球医药网:吴总,您好!我们知道永丰银海堂成立至今已铸就了十分多的战绩,其最大的一个转折点在哪里呢?

 

    吴总:这十二年里我们企业由原来的个体户,发展成两家专业化的高科技企业;其中江西永丰银海堂生物科技有限公司,专注于研制、销售 ;而江西朝阳生物科技有限公司专注于生产;是中国医科大学药品科研成果的重要基地。

 

    环球医药网:贵公司的不断壮大是大家都用目共睹的。我们很想了解下贵公司现在主打的产品哪些?

 

    吴总:公司主打产品银海堂系列抑菌乳膏、水剂、 贴膏等;精选纯天然无污染 野生药材, 采用先进纳米提取技术,结合民间传统工艺精心研制而成。


    环球医药网:请问,贵公司在产品技术上的有何支持?

 

    吴总:公司与天津大学、南京医科大学、 中国中医皮肤研究院、 贵州苗药研究所等国内多所科学院有着广泛的技术合作,为不断更新公司产品奠定了坚实基础。

 

    环球医药网:在竞争如此激烈的行业背景下,每个制药企业在选用人才上都是要进行精挑细选的。那么,贵公司是如何进行人才选拔的呢?

 

    吴总: 在人才选拔过程中,以人品优先,以能力、敬业精神、团队精神综合考虑的用人标准,实行竞争上岗公平竞争, 优胜劣汰,实现人力资源有效开发和合理配置。坚持“公开、公平、公正”原则, 公正地评价员工在工作中的表现,对员工绩效作出公正评价。为每位员工的发展提供机会和条件,在真诚合作与责任承诺的基础上展开公平竞争,帮助和鼓励员工发掘自身潜力、实现自我,并以最大限度地发挥人才的作用。公司承认并尊重员工的个人利益 ,愿意与员工分享企业发展创造的硕果,使员工与企业结成利益共同体,不断提高员工工作和生活质量。

 

    环球医药网:惩罚明确的用人制度,不徇私才能真正控制好企业人才的管理。那么,对于未来的发展有何期望呢?

 

    吴总:公司秉着“珍惜生命、注重健康、 科技为本、开创未来” 的宗旨;遵循 “质量、 服务、诚信”的经营理念;与全国数千家医药连锁及医疗机构和终 端客户有着紧密的合作,公司产品以其独特的疗效和可靠的质量,走出国门, 走向世界。


    环球医药网:感谢吴总的详细介绍,愿贵公司能够与我们一直保持友好的合作关系,共创美好的明天!