环球医药信息网讯 据调查显示山西省职业病患者已累计达28000余人，其中以尘肺病为主，并还以每年新增300—400例的速度递增，工人体检率低，权益难保障，导致发病率居高不下。

　　调查结果显示，山西省存在职业病危害因素的企业以中小企业为主，占到90%以上。根据监测结果，这些中小企业的生产工艺落后，设施、设备简陋，作业场所劳动条件恶劣，职业病危害防护设施投入不足，存在群发性职业病事件发生的隐患。随着工业生产效率的提高，职业病呈现出病程缩短、低龄化趋势。

　　山西省职业病以尘肺病为主，占到每年新发病例数的90%以上。业内人士透露，由于许多患病人员没有得到及时诊治，实际职业病人数可能要远大于报告数量。这些慢性职业病一旦发病，一般难以治愈，伤残率高。发病人数多，增长速度快，当前职业病防治形势依然严峻。

　　山西省的职业病易发企业主要集中在化工厂、煤矿，这样的场所有6800余处。但是，按照规定给工人进行职业病体检、诊断的，不到八成。更可惜的是，一些工人为争取就业机会，刻意隐瞒病情，放弃了职业病检测、治疗的权利。

　　按照规定，职业病易发的用人单位，应该在用工前、在岗和离岗期为工人进行职业病体检，费用由用工单位承担。但记者走访发现，太原市的4家职业病法定诊断机构挂号问诊者少，门庭冷清。

　　根据山西省新公布的职业病防治规划，到2015年，新发尘肺病病例年平均增长率控制在5%以内，基本控制重大急性职业病危害事故的发生。

　　业内专家指出，职业病防治必须建立与之配套的保障体系，才能落到实处。当务之急是，尽快完善工伤保险政策，健全工伤保险费率调整机制，逐步提高保险待遇和标准，建立起适合我国国情的职业病补偿和康复制度。唯有如此，才能保障工人和用工单位的双重权益。

　　据悉,卫生部已将职业病防治法修正案草案送审稿上报国务院,期盼我国尽快完善职业病防治和赔偿制度,使劳动者权益保护更加给力。