近日在全国两会上有从事药店行业的人大代表向与会人员提交了一份关于我国执业药师行业的发展现状调查报告，在报告中显示我国执业药师的发展现状极其不乐观，仅有40万人的执业药师队伍却要满足于整个社会的需要，这中间的数量缺口是非常巨大的，而更为严重的是这些本就稀少的执业药师还多位于大型医疗机构和科研院所中，这就直接造成了我国其它近90万家医疗机构和广大基层医疗机构缺乏专业执业药师的现状，这其中就更不用提我国庞大的零售药店根本就没有执业药师可用的情况了。因此相关部门及时制定出执业药师的立法草案的进程对医疗药学行业具有重要影响。

    与会代表表示只有切实制定出一部符合发展现状的执业药师法案才能有效地推动我国药品使用的规范水平发展。据其介绍当前我国对于执业药师行业应用的是职业考核评价体系，从药士到主任药师共有5个级别，而另一方面在考评制度执行的同时却还有一套执业药师资格考试体系与其共存，这种双体系共存的现状就造成了不少获得执业药师资格的人员不被医疗机构接受认可的现象，因此这部分获得资格的人员为了从事这一行业必须再次去参加药监局管理下的执业药师考试，这就无形中造成了严重资源浪费。

    双体系的执业药师审核体系目前在国际药师行业很少见到，而即便是在国内其它行业也很少有这种情形出现，因此对这种体系尽快进行改革以提升执业药师从业效率成为当下刻不容缓的工作，执业药师管理体系的进步最终将会关乎到我国药学人才队伍的发展。