解决以药养医问题很大程度上都要从解决医务人员的利益问题上着手，因为只有满足了医务人员的回报才会使其有能力和实力不再依赖开药回扣，之前医生乐于多开药是因为只有多开药才能得到较多的回报，而当医务人员的利益回报被满足的情况下其自然不会再多开药。要解决医务人员的利益回报一个是调整医疗服务收费机制改革另一个则是允许医务人员自由在各大医院流动以获取尽可能多的回报，前者已经在部分地区得到实践但是后者的执行动力却是非常的匮乏，就连跑在医改最前面的深圳地区也在近日取消了医生多点执业的试点改革计划，这样一来医生自由流动的计划再次被搁浅。

　　据相关人士分析调整医疗服务收费医院方面还是有改革动力的，毕竟也算是到手的利益，但是允许医务人员自由流动却伤及了医院的切身利益，深圳地区此前向广东省上报了关于医务人员多点执业的试点方案，但是还没等到广东回复深圳就自行抢先撤消了这一改革方案，这其中显然是遭受了医院方面的巨大阻力，尤其是那些知名度较高的三甲医院更是极力的反对。因为从医院的运营体系上来看其最大的优势就是医生人才队伍以及硬件设备，硬件设备可以用资金引进并成为自留财产，而医务人员则是一种人才财富具有很大的自由流动性，但是目前医院都利用体制方式捆绑医生队伍，以此来达到控制资源财富的目的。

　　可以推测一旦医务人员自由流动得以实现那各大医院的竞争压力将会骤然加大，谁能给医生提供更好的就业环境谁就能得到医生的青睐，由此看来这也是一个必然的发展趋势，至于当前的改革暂缓相信也是暂时的。