公立医院改革是医改中重要的一部分，而县级医院作为重要的基层医疗部门，承担着区域内70%人口的医疗服务工作，其改革情况关系到更多民众的健康，为此，浙江省特别注重县级公立医院改革，并将医务人员的收入与群众满意度挂钩，一次来提升医疗服务水平，让更多民众受益。

   目前，浙江省共确定了29个县（市、区）为县级公立医院改革试点地区，深入医改，加强县级公立医院综合改革，提升其服务能力，从而让更多民众看得起病，并获得更好的医疗服务，缓解现有的看病贵、看病难问题。

   我国农村人口众多，县级医院承担着更多群众的医疗服务工作，所以其重要性不言而喻，提升县级公立医院的医疗水平非常必要，为此，浙江省县级公立医院绩效工资制度改革已经实现试点县全覆盖，在未来医务人员的收入将与群众满意度挂钩，由此来提升医务人员的工作质量、工作效率以及服务数量等。

   目前，县级公立医院绩效工资制度改革正在稳步进行中，在不久的将来就可以正式实施，民众也将享受到更为优质的医疗服务。

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