2019年各大跨国药企CEO年薪已陆续出炉：

强生CEO Alex Gorsky 拔得头筹，年薪超过2500万美元;梯瓦 CEO Kare Schultz 由昔日榜首，降到第八;罗氏的CEO Severin Schwan收入也略微下降，位于第七。除此之外，其他如辉瑞、礼来、阿斯利康、GSK的CEO薪酬都有较大幅度的增长。

2019年跨国药企 CEO 薪酬榜单

1、强生CEO Alex Gorsky

2019 年强生以 821 亿美元的销售收入位列跨国药企营收排名第一名，英夫利昔单抗、戈利木单抗、乌司奴单抗、达雷木单抗、伊布替尼等作为业绩增长的主要动力，使强生药品销售额高达 422 亿美元，增长5.8%。

CEO Alex Gorsky 的年薪也随之有了大幅增长，位列榜首。

2、艾伯维CEO Richard Gonzalez

2019年对艾伯维来说，是不平凡且忙碌的一年，一方面要应对药王修美乐连续增长7年后的首次销量下滑，另一方面，还要忙着和艾尔建达成630亿美元的合并交易。

艾伯维的掌门人Richard Gonzalez也在2019年获得不错的收益，2161万美元，位列第二名。

3、礼来CEO David Ricks

2019年礼来的营业收入并不乐观，223.2亿美元位列第15名，但礼来CEO David Ricks却取得了不错的收入，2128万美元，位列第三。

较2018年的1723万美元增长了23.5%。基本工资与2018年一致为140万美元，没有获得奖金。虽然其非股权激励薪酬实际上从363万美元降至292万美元，但他的股票奖励增长了15%至1222万美元，养老金价值达到466万美元，另外还有8.4万美元的其他补偿。

未来，礼来将中心放在糖尿病、肿瘤、免疫、神经疾病领域。

4、阿斯利康CEO Pascal Soriot

首席执行官Pascal Soriot在2019年获得了1430万英镑(约合1854万美元)的总薪酬，比2018年的1136万英镑增长了约26%。在Soriot的总薪酬中，其中180万英镑为基本薪资，另外还有190万英镑的年终奖金，630万英镑的长期激励和股息等价，以及430万英镑的股票增值和股息。

阿斯利康在2019年总收入243.84亿美元，同比增长10%。其中肿瘤领域是AZ的佼佼者，该领域的多年投资开始获得重大回报。癌症药物的销售额为86.7亿美元，与2018年相比增长了47%。

阿斯利康2019年在中国区收入48.80亿美元，同比增长35%，占到阿斯利康全球总收入的20.7%，阿斯利康已经成为在中国市场业绩表现最好的外资药企。

5、Biogen 的CEO Vounatsos

从去年 Biogen 阿尔兹海默症新药受挫到复活，再到今年年初召开的一场 COVID-19“超级传播者”会议，Biogen 经常上头条，只是新闻都不是正面的。

尽管如此， Biogen首席执行官Michel Vounatsos去年的薪酬仍大幅增加至超过1800万美元。这得益于以下几大因素：

一是去年3月，Biogen宣布，其阿尔兹海默症新药 aducanumab 三期研究失败，但在去年晚些时候，Biogen又发现 aducanumab 后续数据集显示了高剂量的益处，并计划向 FDA 申报上市申请，这一起死回生，使Biogen股票大涨。

另外，Biogen还在 2019 年 11 月推出了多发性硬化症新药Vumerity，扩大了其脊髓性肌萎缩和生物仿制药业务，并开发了先进的管道药物。

除了 2019 年的财务表现外，Biogen 还与Skyhawk Therapeutics签署了研发协议，并收购了基因治疗公司Nightstar Therapeutics。

这一切业绩足以使掌门人Vounatsos的薪酬增加12%，达到1816万美元。

Biogen在2019年的员工薪酬中位数为159,721美元，因此其CEO与员工的薪酬比率为114：1。

Biogen提高了Vounatsos的激励性薪酬，但同时也将其基本工资提高了9%，达到139万美元。他的现金奖励薪酬跃升得多：升高了546,000美元，达到388万美元。

同时，CEO获得的股票奖励增加了100万美元以上，达到了1,235万美元，而他的其他薪酬则增加了约40,000美元。

6、辉瑞CEO Albert Bourla

从2019年1月1日起，Albert Bourla成为辉瑞的新掌舵者，2019年薪酬达1790万美元，比他在上一家公司的年度总薪酬增长82%。

2019年辉瑞的营业收入有所降低，位列全球第三名，但是后续增长劲头依然强劲，“核心五大产品”：Vyndaqel, Ibrance、免疫疗法Xeljanz、抗凝血药Eliquis和肺炎球菌疫苗Prevnar，将成为辉瑞未来几年的主力军。

Albert Bourla 在 2019 年超额完成了董事会定下的指标，是他涨薪的主要原因，辉瑞在2019年实现营业收入524亿美元，超过了董事会定的营收超过517亿美元的目标，公司现金流达到129亿美元，高于116亿美元的基准线，所以，Albert Bourla在2019年获得363万美元的激励奖励。

7、罗氏 CEO Severin Schwan

罗氏2019年营业收入位列全球第二位，高达635.4亿美元，制药业务同比增长10.7%，顶住了同类仿制药在欧洲的上市影响，肿瘤药物、神经系统以及自身免疫药物都有大爆发，特别是这几年大火的PD-L1肿瘤治疗，Tecentriq(NSCLC非小细胞肺癌)，Hemlibrateb(血友病药物)爆发式增长给药物部门业务带来了强劲增长。另外罗氏中国在2019年继续保持强劲增长达36%，销售额也达到了30.6亿法郎，占到药物总营收全球的6%。

如此好的业绩，为什么 Severin Schwan 的收入还降低了2.2%?

这是由于该公司在奖励和绩效等方式进行了更改，这些修订使Schwan的薪酬更多地与长期增长联系在一起，而不是与短期股票绩效联系在一起。

Schwan的基本工资为400万瑞士法郎(430万美元)，并没有改变，但他的绩效分享计划(PSP)奖励从149万瑞士法郎降为零，因为董事会薪酬委员会决定在2018年底停止向董事会成员和公司执行委员会授予新的PSP。

8、梯瓦 CEO Kare Schultz

2018年跨国药企薪酬榜单，梯瓦首席执行官Kare Schultz以3250万美元，名列榜单第一位。2018年Schultz的大幅加薪是与他获得的一笔的2000万美元签约奖金有关。

2019年，Schultz年薪大幅减薪，仅获得了1160万美元的总薪酬，比前一年的 3250万美元的收入减少超过2000万美元，成为降幅最大的一位CEO。

Schultz在2019年的基本工资为200万美元，与前一年完全相同。Schultz在2019年获得了约600万美元的股票奖励，略高于上一年，但在2018年他获得了150万美元之后，没有获得任何期权奖励。

Schultz的非股权激励计划总额在当年减少了约100万美元，至289万美元，他还获得了约7.27万美元的其他补偿，包括使用公司的汽车和房屋拆迁付款。

Teva在2019年的净收入达到168.9亿美元，与国外仿制药的价格压力以及多发性硬化症产品Copaxone的持续下降有关，下降8%。该公司前一年的净收入为182.7亿美元。

9、GSK CEO Emma Walmsley

Emma Walmsley 是十大跨国药企中唯一一位女性领导人，2019年，Walmsley的总薪酬为837万英镑(约合1081万美元)，同比增长超过40%，净赚250万英镑。

2019年葛兰素史克(GSK)业绩表现非常出色，全球第6名，其增长主要归功于带状疱疹疫苗Shingrix的推出，2019年销售收入约23亿美元。另外，GSK正在考虑分拆某些部门以专注于创新药，且已经开始对其皮肤科进行战略审查。

10、诺华 CEO Vas Narasimhan

诺华首席执行官Vas Narasimhan在2019年获得总薪酬达1062万瑞士法郎(约合1137万美元)，同比+14.8%，诺华将其薪酬计划价值提高了59%。

根据公开资料，总薪酬中底薪为165万瑞士法郎，养老保险和其他福利约33万瑞士法郎，2019年全年激励达402万瑞士法郎，以及长期股权奖励等其他形式薪酬。

Narasimhan于2005年加入诺华。2014年，担任全球发展主管。从2016年起，同时担任首席医学官。2017年被提名担任诺华公司的首席执行官。

2019年诺华营业收入位列全球第4位，业绩非常突出。为专注于创新药，诺华剥离了眼部保健医疗公司爱尔康(Alcon)，但与此同时，收购了夏尔(Shire)的眼科药物Xiidra，以扩大其专营权，并收购了某降胆固醇的公司。

公司2019年收获了 5 种具有巨大潜力的新药批准：镰状细胞治疗药物 (Adakveo)、眼部注射Beovu、多发性硬化症治疗 (Mayzent)、乳腺癌药物 (Piqray)和基因疗法Zolgensma)。