7月23日，沃森生物发布《关于公司部分高级管理人员变动的公告》，这次董事会收到包括BD总监、生产总监、工程技术总监段清堂、质量总监方国良、技术总监袁琳、研发总监和运营总监、财务总监9位管理人员的书面辞职报告。  

实际上，沃森生物对人事的密集调整从今年6月份已经开始。

同一天9位高管变动

7月23日，沃森生物再次发布《关于公司部分高级管理人员变动的公告》，这次董事会收到包括财务总监等9位管理人员的书面辞职报告。  

这9位管理人员分别是：财务总监周华、BD总监王子龙、生产总监施競、工程技术总监段清堂、质量总监方国良、投资总监赵金龙、技术总监袁琳、研发总监仝鑫和运营总监吴云燕。

据沃森生物公告，以上人员原定任期均至2025年10月12日为止，此次调整是在公司组织架构全面优化的基础上，根据公司管理变革的需求所进行的，以上9人辞职不会对公司的正常生产经营工作产生影响。

而以上9人后续具体职务将在竞聘后再由公司聘任程序。

人事密集调整，基于战略目标

实际上，沃森生物对人事的密集调整从今年6月份已经开始。  

6月21日，沃森生物宣布原人力资源总监公孙青因个人原因辞职，辞职后将根据公司安排继续担任其他职务。

7月9日，沃森生物宣布公司董事、总裁姜润生和公司职工董事、副总裁章建康辞职，其中，姜润生辞职后将继续担任公司董事。  

这一系列的人事变动，与沃森生物近期的组织架构调整有关。6月25日，沃森生物对组织架构进行调整，调整后沃森生物重新梳理出四大能力平台、七大职能部门和六大业务单元。  

根据公司公告显示，调整后的组织架构为事业部制（BU），分出国内营销BU、国际营销BU、细菌疫苗BU、重组蛋白BU、mRNA疫苗BU、新业务BU等六大业务单元。从管理效率上，这样的独立业务单元更有利于一体化管理。

沃森生物多次提及，高管变动是“基于公司新时期的战略发展目标及组织架构，为进一步实现公司‘专业化、年轻化、国际化、沃森化’干部队伍的建设目标”。

业绩进入艰难期

2023年，公司营收、归母净利润分别出现19.12%和42.44%的同比下滑。

值得注意的是，2024年第一季度业绩继续下滑。营业收入和归母净利润分别约为6亿元和1412.75万元，分别同比下滑28.02%和91.79%。  

沃森生物表示，业绩走低的原因包括投资损失；在国内新生儿数量下降和市场竞争加剧影响下，13价肺炎结合疫苗销售量下降；在九价HPV疫苗扩龄和进口数量大增影响下，二价HPV疫苗销量不达预期，营收和净利润下降；以及对二价HPV等疫苗相关资产进行减值。

面对外部环境变化和挑战，沃森生物正在加速调整和出清历史遗留问题：

6月25日，决定终止由公司及控股子公司玉溪沃森与合作方苏州艾博生物科技有限公司合作研发的新型冠状病毒mRNA疫苗的临床试验。

6月17日，决定终止由控股子公司上海泽润研发的重组新型冠状病毒疫苗（CHO细胞）和重组新型冠状病毒变异株疫苗（CHO细胞）的临床试验。  

4月24日，沃森生物公告表示，决定终止由全资子公司北京微达生物科技有限公司研发的重组新型冠状病毒疫苗（黑猩猩腺病毒载体）的临床试验。

近期一系列变革后，在新的架构和管理团队的带领下，或许能让沃森生物迎来新的发展契机。