9月9日，国家食品药品监管局直属机关党务干部培训班在京举行。此次培训班时间紧凑，内容丰富，形式新颖。既邀请中央国家机关工委领导就学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》进行了辅导，也专门就局直属机关党支部工作规范及考核评估办法征求了意见；既邀请财政部机关党委和工商银行信管部党支部介绍了创先争优及公开承诺、创建学习型党组织的先进做法和经验，也专门安排直属机关各司局和单位就创先争优活动的开展情况进行了广泛交流。

　　国家食品药品监管局党组成员、副局长吴浈在培训班结束时做总结讲话，并对创先争优活动提出了五点要求。

　　要深化思想认识，紧密结合食品药品监管业务，扎实开展创先争优活动。要防止思想上的“松动化”、“简单化”和“空洞化”，自觉把思想和行动统一到中央精神和局党组要求上来，进一步增强责任感和使命感，为推动活动的深入开展打牢思想基础。

　　要紧紧围绕中心工作，立足本职开展活动。要在业务工作中创先争优，把党组织和党组织所在的单位创建成先进单位，坚决克服活动和工作“两张皮”的现象。

　　要精心设计载体和抓手，突出部门和单位特色。要把创先争优活动与完成本单位的重点任务紧密结合起来，找准创先争优活动与业务工作的结合点、切入点。

　　要以创先争优活动为契机，推动本单位全面建设。要拓展学习实践科学发展观活动的深度和广度，以创先争优活动为动力，加快推进食品药品监管工作科学发展。

　　要加强组织领导，确保创先争优活动取得实效。各单位、各部门一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要加大宣传力度，持续营造创先争优的良好氛围。要善于培养和挖掘典型。发现、培养、宣传、推广典型是创先争优活动中最关键的工作，各级党组织要把选树典型作为重大责任去落实，不断提高基层党建工作的科学化水平。