自2013年起，南京市将取消公费医疗，实现机关事业单位工作人员的医疗保障与城镇职工医疗保险的并轨，这一举措引发了民众对医保平权的关注。

    其实，在南京之前，江苏省其余12个市公费医疗已全部取消，全国除江苏、江西、山东等7省外，其余省已取消公费医疗全部参加了医疗保险，目前，未全部参加医疗保险的7个省份也正在推进取消公费医疗的步伐。

    据国务院医改专家刘国恩介绍，机关事业单位工作人员的公费医疗改革虽然步履迟缓，但推进始终坚定，到现在，已达到80%的省份全面取消公费医疗。过去的公费医疗，国家包揽费用，不免有过度医疗消费现象。

    中国人民大学社会保障系主任仇雨临表示，将机关事业单位工作人员纳入城镇职工医疗保险后，受到制度的约束，无论是普通公众还是公务员，除个人买单外，生病后使用同样的药品，公费医疗资金被纳入医保之后，筹资水平较高对充实城镇职工医保基金的统筹账户更有利，对其风险承受和基金支付能力进行加强。公务员补充医疗保险可以对公费医疗改革阻力有效的降低，是推进公费医疗改革的成本之一。在补充医疗保险的文件中显示，机关事业单位人员需自付的费用可进行二次报销，虽比例不等但至少达70%。

    福利公平是公费医疗改革的指向，对医疗福利的质量，公费医疗取消不是要拉低公职人员的医疗待遇，而是恢复其到适合的位置。